當代人生活節奏越來越快、工作分工越來越細、工作壓力越來越大、在人與人感情交流越來越困難的競爭環境中,企業、組織和個人更需要團隊的協作和交流。 成都的拓展訓練揉合了高挑戰和低挑戰的因素,學生可以從中獲得個人和團隊水平,通過危機感、指導、溝通、逆境和面對指導的訓練得到提高。 不僅在課堂上,還要開展強調學生去“感受”學習的培訓。 我們都知道,當我們相互之間沒有一個相對輕松自在的溝通環境時,即使我們有好的見解,我們也很難說服別人。 資料表明,傳統授課式學習的吸收水平約為25%,但學員要求參加拓展培訓實際操作的體驗式學習吸收水平為75%,能夠更有效地向學員傳達信息。 拓展訓練越來越成為最好的一種體驗式學習方法。
拓展培訓這種形式安全、富有趣味性,容易被學習者接受。 但是,培訓的目的是使培訓活動的收益適用于工作。 如果沒有專業教練員的指導和意見,很難取得理想的效果。
拓展培訓是體驗式學習過程,不止是體育和娛樂,而是對正統教育的全面提煉和綜合補充。 許多人認為提高素質的手段是通過各種禮堂式的訓練來掌握新的知識和技能。 事實上,知識和技能作為可衡量的資本是重要的,但人的意志和精神作為無形的力量,常常起著決定性的作用。 什么情況下可以釋放出更大的能量來獲取有限的知識和技能? 一直潛伏在你身上,你如何開發自己真正不了解的力量?
通過我們提供的活動,為整合你的團隊提供參考數據,挖掘每個人更大的潛力,為你提高企業的培訓質量,為你提供本公司內部以及你和合作伙伴之間新的交流平臺
1、讓員工進一步明確和認同組織目標,增強組織凝聚力。
2、樹立相互合作、相互支持的團隊精神和整體意識。
3、改善人際關系,營造積極的組織氛圍。
4 .改善組織內的交流和信息交流。
5、使組織能夠面對各種變革和挑戰。
6、更好地指導和管理員工表面。
7、挖掘員工的內在能量,使其聚合,在工作中全部釋放。
擴大培訓的個人好處:
1、改善身體機能,強健體魄。
2、認清自己的潛能,增強自信,改善自己的形象。
3 .克服心理惰性,完善性格結構。 磨練戰勝困難的意志。
4、適應身心,不浮躁、不頹廢,更好地面對工作和生活的挑戰。
5、認識群體的作用,增進參與群體的意識和責任感。6、啟發想象力和創造性,提高解決問題的能力。
7、學會欣賞他人,關心他人。
8、以助人為樂,熱愛生命和自然。
9、情感溝通和表達能力增強,人際關系趨于和諧。
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